北京服装学院
年人才招聘公告
北京服装学院是一所时尚领域享誉海内外的高水平特色大学。学校前身是年2月创建的北京纺织工学院，年7月更名为北京化学纤维工学院，是由原纺织工业部建设的高等院校。年2月，顺应时代发展需要改扩建为北京服装学院，是我国第一所公办服装高校。建校60余年，立足纺织服装、时尚和文化创意产业，形成了鲜明特色和独特优势。
学校秉承“与美同行”的校训，围绕服装服饰，以设计学为龙头，逐步形成了设计学、美术学、新闻传播学、工商管理、材料科学与工程、纺织科学与工程等多学科“以艺为主，服装引领，艺工融合”的办学特色，在服饰文化、服饰传承与创新设计、服装新材料和高性能服装、产品设计与艺术设计等领域的理论研究及应用中形成了独特优势。设有服装艺术与工程学院、服饰艺术与工程学院、材料设计与工程学院、艺术设计学院、时尚传播学院、商学院、美术学院、语言文化学院,专业设置覆盖纺织服装全产业链，在服装服饰领域的学科和专业建设水平国内领先。
学校形成“艺术教育与工程教育、管理教育相结合，民族服饰文化与现代设计理念相结合，理论教学与实践教学相结合”的特色现代服装时尚教育教学体系，有国家级、北京市级校外人才培养基地近个，建有全国“十佳”特色博物馆——民族服饰博物馆，收藏中国各民族的服装、饰品、织物、蜡染、刺绣等一万余件，集收藏、展示、科研、教学等功能于一体。设有“中国传统服饰文化的抢救传承与设计创新”国家特殊需求博士项目，多个国家级一流专业建设点、国家级实验教学示范中心、国家级人才培养模式创新实验区，以及北京市重点建设学科，为纺织服装、时尚和文化创意产业培养了众多优秀人才。
学校有全日制本硕博在校生余人，其中本科生余人。学校已培养数万名毕业生，专业基础扎实、创新能力突出、社会责任感强，在众多行业知名企业、科研院所担任高级管理职务，很多已成为行业骨干和领*人才。学校创新创业氛围浓厚，毕业生自主创业率多年来均在5%以上，涌现出了例外、GRACECHEN、UOOYAA、粒子狂热、BRONZELUCIA、洲升、DAMOWANG、LANYU、SHINELI、熙上等众多优秀设计师品牌，是活跃在行业前沿的创新力量代表，校友林海、高雪荣登福布斯亚洲30位30岁以下精英榜。
学校拥有一支*治坚定、师德高尚、业务精湛的师资队伍，多名享受国务院*府特殊津贴，多人入选国家级教学团队负责人、北京学者、北京市战略科技人才、市级百千万人才工程、长城学者培养计划、教育部新世纪优秀人才，北京市教学名师、北京市优秀教师，汇集了包括“中国十佳服装设计师”“中国设计业十大杰出青年”“中国珠宝首饰设计大师”等纺织服装材料、服装与服饰、时尚传播领域的众多领*人才和学者。聘请英国伦敦艺术大学前副校长、中央圣马丁设计学院前院长JANEREPLA教授等国际高端人才担任特聘教授，聘请凤凰卫视资讯台副台长、著名主持人吴小莉担任时尚传播学院院长，学校成为了服装领域高层次人才的汇聚地。
学校多年来积极服务于国家需要和北京市各项重大活动，先后承担了年北京奥运会、残奥会、年新中国成立60周年庆祝活动群众游行方阵、年深圳大运会、年南京青奥会、年APEC领导人会议、年里约奥运会、年庆祝改革开放40周年大型展览、平昌冬奥会“北京8分钟表演”、年第七届世界*人运动会等服装设计，以及有关行业系统具有特殊要求的服装设计，如神舟七、九、十、十一系列航天服饰及舱内用鞋设计等重要设计创新工作。尤其是在服务新中国成立70周年庆祝活动中，高质量圆满完成了群众游行方阵、民兵方队和联欢活动等相关的服装服饰设计任务，得到社会各界的高度认可。
学校设计学在教育部第四轮学科评估中获评B+，在年“软科中国最好学科排名”中位列第六。在全球知名商业杂志《CEOWORLD》发布年全球最佳时尚学院排名榜，北京服装学院排名中国第一。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[]号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发[]号）等文件规定，结合我校工作实际，现将年公开招聘相关事项公告如下：
应聘基本条件
热爱祖国，热爱人民，坚持中国共产*的领导，具有良好的世界观、人生观和价值观。
遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律，身心健康。
有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神，实事求是，踏实肯干。
具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论知识和实践能力。
应届毕业生须具有就业派遣资格，非京生源应届生需符合进京条件;留学回国人员，符合留学人员进京落户条件;社会人员需具有北京市户籍，且行*关系在京;京外社会人员需符合进京条件。
符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。
人才类别及岗位要求
丨高层次人才
丨引进对象
杰出人才北京学者、国家级突出贡献专家、国家杰出青年基金获得者、中国青年科学家、国家级百千万人才工程入选者、国家级创新团队或教学团队负责人、高创计划杰出人才、全国美展金奖获得者（排名第一）、中国工艺美术大师及相当水平的专家、学者和艺术家。
领*人才省级百千万人才工程入选者、新世纪百千万人才省级及以上人选、中组部青年拔尖人才支持计划人选、国家优秀青年科学基金入选者、教育部新世纪优秀人才支持计划入选者、科技北京百名领*人才获得者、“北京市有突出贡献的科学、技术、管理人才”、高创计划领*人才、北京市卓越青年科学家、中国珠宝首饰设计大师、中国服装设计金顶奖获得者及相当水平的专家、学者和艺术家，年龄一般不超过50周岁。
创新人才北京市优秀教师、全国百篇优秀博士论文获得者、中国设计业十大杰出青年、高创计划青年拔尖人才及相当水平的专家、学者和艺术家，年龄不超过45周岁。
丨岗位需求
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丨薪酬待遇
教师岗位全部实施预聘长聘制。对于引进的高层次人才，符合条件的，可直接晋升为长聘副教授或长聘教授，可以享受较高薪酬、学术休假等待遇，同时，学校为其提供周转住房或安家费和科研启动经费、岗位补贴等。具体如下：
丨教师岗位
丨招聘对象
年应届毕业生、符合调入条件人员或博士后出站人员。
丨岗位需求
（可点击图片放大）
丨薪酬待遇
教师岗位全部实施预聘长聘制。对于新入职教师，学校给予6-8年的预聘期；预聘期结束后通过评审者可晋升为长聘副教授或长聘教授。
丨学生工作及其他
丨招聘对象
年应届毕业生、符合调入条件人员或博士后出站人员。
丨岗位需求
（可点击图片放大）
丨薪酬待遇
按照现行的国家、北京市和学校的有关规定执行。
招聘程序
制定招聘工作计划。
发布招聘信息，征集人才信息。
资格审查。各部门按照公布的岗位条件对应聘人员的简历进行筛选，确定初试人选，并进行资格审查。部门将符合条件的初试人员名单报人事处进行审核。
部门初试。各部门招聘小组对符合条件的应聘人员进行初试，初试对于不同岗位采取不同的方式，一般采取笔试、面试、试讲、能力测试等多种方式进行，部门招聘小组对应聘人员的初试情况进行排名，按照招聘岗位人数1:3比例确定复试人选（若实际结果不足1:3的，以实际人数为准）。
学校复试。学校统一组织笔试、专家评审及面试工作，笔试围绕岗位需求，突出行业、专业和岗位特点进行分类命题；笔试结束后，进行面试答辩。学校聘用委员会依据考生笔试、专家评审和面试表现等综合情况，对教师岗位和其他岗位在全校范围内分别进行排名，在核定的招聘岗位总量内确定拟聘人员。
身体检查。安医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
阅档复查。通过阅档等形式对拟聘人员的基本情况和资格条件进行复查。对拟聘人员进行*审及考察。
确定聘用人选并公示。根据复核和体检结果，经学校研究确定最终聘用结果，并进行公示。
签订合同，办理相关手续。
报名时间及办法
请登录北京服装学院招聘系统，录入个人信息，每人限报一个岗位。
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